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苏州市科普人才队伍建设工程实施工作方案(2012-2015年)

  根据《苏州市全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011-2015年)》的安排,“苏州市科普人才队伍建设工程实施工作方案(2011-2015年)”由市科协、市人社局担任牵头部门,市委组织部、宣传部,市委老干部局、文明办、教育局、科技局、民政局、水利局、农委、文广新局、卫生局、环保局、统计局、苏州日报社、广电总台、气象局,市总工会,团市委,市妇联参与。为做好该项工作,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,着力提升科普人才队伍的整体素质。加大科普人才培养培训的投入力度,优化科普人才队伍结构,发展高端科普人才,稳定专职科普人才队伍,不断壮大兼职科普人才队伍,积极发展科普志愿者队伍,为实现人的科学素质现代化提供人力保障。

  二、工作目标

  培养一批科普设计与创作、科普研究与开发、科普传媒、科普产业经营、科普活动组织策划等专门人才。依托科技工作者、科技辅导员、科普创作人员、大众传媒科技记者(编辑)、科普场馆展教人员、展教品开发人员等,建立兼职科普人才队伍。发挥大学生村官、农村科普带头人、中小学科技辅导员、社区工作者和企业工程技术人员的作用,壮大科普志愿者队伍。

  三、主要任务

  (一)科学规划科普人才发展,提升科普人才队伍整体素质

  1. 认真贯彻落实《苏州市中长期人才发展规划纲要》的有关要求,切实抓好科普人才的培养、使用、开发,努力造就一支规模适度、结构优化、素质优良的科普人才队伍。(市人社局、市科协)

  2. 结合科普事业发展的实际,面向基层、专兼并重,建设形成一批科普人才培养和培训基地,建立健全有利于科普人才队伍建设和发展的体制与机制。(市人社局、市科协)

  (二)建立社区科普人才队伍

  1.依托社区科普场馆、社区科普惠民服务站、社区青少年工作室、社区科普学校等,凝聚一批专兼职社区科普人才。(市科协、市科技局、市教育局)

  2.结合科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动和社区科普益民计划等活动,扩大社区科普宣传员队伍。(市科技局、市教育局、市卫生局、市科协)

  3.鼓励学校、学会、科研机构、科普场馆、科普教育基地等企事业单位的专业人才积极参与社区科普活动,建立社区科普人才队伍交流协作机制。(市科协、市科技局、市教育局)

  (三)充实青少年科技辅导员队伍

  1.依托中小学校、青少年科学工作室和青少年科技活动中心等建立专兼职青少年科技辅导员队伍;依托科技专家、大学生志愿者、老科技工作者等建立兼职青少年科技辅导员队伍。(市教育局、市科协)

  2.结合“大手拉小手”科技传播行动、科技专家进校园活动、科研院所(实验室)向中小学生开放等丰富多样的青少年科普活动,建立校外科技活动场所与学校科学教育相衔接的有效机制,加强校内与校外科技辅导员之间的合作与交流。(市教育局、市科协)

  3.因地制宜建设一批适合素质教育要求的青少年科技辅导员培训基地并加大对青少年科技辅导员的培训,提高其开展科学技术教育、组织策划科普活动的能力。(市人社局、市教育局)

  4.开展科技辅导老师的培训、交流、表彰活动,举办科技辅导老师的科技创新比赛,提升科技辅导老师的科技创新水平。

  (四)健全农村实用科普人才队伍

  1.依托农村党员基层干部、大学生村官、基层科普组织人员、农村专业技术协会业务骨干、科普惠农服务站农业专家团队、农村科技带头人、基层科技、教育工作者、基层防灾减灾信息员以及离退休人员,积极发展农村科普员队伍。(市农委、市委老干部局、市教育局、市民政局、市气象局、市科协)。

  2.利用农业技术推广机构、农村合作经济组织、农村专业技术协会等农村教育培训机构,采取培训、示范和实践相结合的方式,不断提高科普员的素质,提高农村科普员队伍科普服务能力。(市农委、市人社局、市委组织部、市科协)

  (五)发展企业科普人才队伍

  1.充分发挥企业科协、企业组织、职工技协、研发中心等组织和机构的作用,开展专业技术人员的继续教育和职业技能培训等;开展苏州企业创新方法“百场万人”巡讲活动,组织志愿讲师深入企业开展技术创新方法的培训工作,引导与鼓励科技人员积极参与创新方法行动,培养和造就企业高端科普人才。(市科协、市科技局、市人社局)

  2.充分发挥企业科协、企业研发平台等组织和机构的作用,结合“讲理想、比贡献”、“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动,在企业职工中开展多种形式的学习和技能培训,组织更多的企业科普参与者。(市总工会、市科协、市科技局)

   (六)鼓励发展科普志愿者队伍

  1.以苏州专家咨询团、苏州博士联谊会和苏州老专家协会三支高层次人才队伍和各专业学术团体为依托,凝聚一批博士、海归、千人计划等高层次人才,开展“百名专家社区行”、“百场万人科普讲座”等大型科普志愿活动,发展一批高端科普志愿者。(市科协、市科技局)

  2.探索建立学会科普首席专家队伍,建立健全高级科技人才兼职做科普、带头做科普的组织形式和有效机制,面向媒体和社会提供科普服务和科普咨询。(市科协)

  3.发展大学生科普志愿者队伍,通过高校科协或学生团体组织,积极动员更多的大学生注册成为科普志愿者。通过组织大学生社会实践活动和科技创新活动,促进在校大学生参加科普工作。(市教育局、市科协)

  4.科学制定考核评价制度,建立健全有利于优秀人才脱颖而出和施展才能的体制机制。对科普工作先进集体和先进个人进行表彰。(市科协、市委宣传部、市科技局、市人社局)

  (七)加快高端和专门科普人才培养

  1.培养一批高端科普设计与创作人才、团队与组织。鼓励和支持科学家、技术专家团队积极投入科普创作、科普产品的研发与设计。(市科技局、市科协)

  2.加强与大众传媒的合作与交流,提高媒体从业者的科学传播能力。打造一批科学素质高、传播能力强的科普传媒人才。(市文广新局、苏州日报社、广电总台)

  3.通过科普项目委托形式,鼓励企事业单位参与承办科普项目,在实践中培养一批科普活动策划与组织人才。(市科协、市科技局、市教育局)

  四、工作要求

  (一)提高思想认识,强化组织领导

科普人才队伍建设工程是公民科学素质工作的基础工作,是快速提高公民科学素质,建设创新型国家的保障性工程。牵头单位要认真组织、加强协调,各参与单位要协同配合、形成合力、积极推进。将“苏州市科普人才队伍建设”工作列入本部门的工作职责,纳入工作计划,认真实施,确保各项目标和任务顺利完成。

  (二)明细工作职责,完善工作机制

落实具体责任部门和联系人,负责日常工作联络和协调。结合本部门和地方的实际,推动相关任务和具体工作内容在本单位和本系统的组织和实施。

   (三)抓好贯彻落实,加强监督检查

要督促工作任务落实,考核工作目标绩效,加大工作的监督检查力度。要加强交流,沟通信息,实现资源共享,促进工作有序发展。

 
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